Mariages et Pacs
Mariages et Pacs
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Fiche pratique
Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure
Vérifié le 04/12/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
En cas de force majeure, l'employeur peut mettre fin immédiatement à un contrat de travail sans tenir compte de la procédure prévue en matière de licenciement. Le salarié perçoit certaines indemnités compensatrices, sous conditions.
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